أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط

علاوي, عبد الفاتح

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2119

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	علاوي, عبد الفاتح
dc.date.accessioned	2022-06-14T09:52:35Z	-
dc.date.available	2022-06-14T09:52:35Z	-
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2119	-
dc.description	350ص.
dc.description.abstract	تحليل لأهم مضامين التغيير التنظيمي و تناول التطوير التنظيمي كمدخل للتغيير التنظيمي وكوسيلة لإدارة التغيير التنظيمي ودور الثقافة التنظيمية و القيادة الإدارية و التدريب في تعزيز التغيير التنظيمي و الاداء الاقتصادي للمنظمة و مفهوم و محددات أداء الموارد البشرية و مفهوم تقييم أداء الموارد البشرية و نظام قياسه و طرق تقييم اداء الموارد البشرية و أداء الموارد البشرية و علاقته بالتغيير التنظيمي و العوامل المؤثرة في أداء الموارد البشرية و إدارة أداء المورد البشري و سبل تحسينه و علاقة أبعاد التغيير التنظيمي بأداء الموارد البشرية و دراسة أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية بشركة سونالغاز وحدة الأغواط.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الموارد البشرية
dc.title	أثر التغيير التنظيمي على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.419.33.pdf	4.26 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record