نظام تقييم أداء الموارد البشرية و تفعيل تنافسية المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسستي سوناطراك و سيفيتال

نذير, سي أحمد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2043

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	نذير, سي أحمد
dc.date.accessioned	2022-06-14T09:03:57Z	-
dc.date.available	2022-06-14T09:03:57Z	-
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2043	-
dc.description	276ص.
dc.description.abstract	يتلخص موضوع بحثنا في الإجابة عن الإشكاليةالرئيسية التالية: ما دور نظام تقييم أداء الموارد البشرية في تفعيل تنافسية المؤسسات الاقتصادية؟ إن الإجابة عن هذا التساؤل تستدع بنا الإلمام بالموضوع في شقيه النظري والتطبيقي، حيث يتناول الجانب الأول المفاهيم و النظريات العلمية الخاصة بأداء الموارد البشرية وطرق تقييمٌٌه، تنافسية المؤسسة وعلاقتها بالجودة الشاملة ،بينما يتناول الجانب الثاني دراسة ميدانية قائمة على أساس المقارنة بين مؤسستينإقتصاديتين إحداهما خاصة والأخرى عامة ،و تتم المقارنة على أساس التحليل الشامل للأنظمة المستخدمة لتقييم أداء الموارد البشرية، كما نسعى كذلك من خلال هاته الدراسة الميدانيةٌ إلى محاولة وضع نموذج يسمح بتحقيق التوافق بين تنمية أداء الموارد البشرية و تنافسية المؤسسة
dc.publisher	جامعة الجزائر 144
dc.subject	الموارد البشرية
dc.subject	المنافسة
dc.title	نظام تقييم أداء الموارد البشرية و تفعيل تنافسية المؤسسة الإقتصادية : حالة مؤسستي سوناطراك و سيفيتال
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.365.33.pdf	13.13 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record