Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2040Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | علوان, حميد | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-14T09:03:56Z | - |
| dc.date.available | 2022-06-14T09:03:56Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/2040 | - |
| dc.description | 285ص. | |
| dc.description.abstract | أصبح التسيير في المؤسسة بالكفاءات و كذا الإهتمام بالوظائف الحديثة لإدارة الموارد البشرية و على رأسها التكوين و الإتصال و تحسين ظروف العمل و في بيئة تتميز بالمنافسة و الإنفتاح على الأسواق العالمية و المؤسسات التي لها تجربة واسعة في مجال الإهتمام بالانسان باعتباره المنتج و المستهلك فراحت الجزائر تبذل جهد كبير و معتبرا في تنمية هذا الأخير من ثم تنمية الإقتصاد الوطني و إظهار مختلف الطاقات و الكفاءات الفردية و الجماعية و كان ذلك واضح من خلال هذا البحث و الذي جاء من خلال طرح الاشكالية الرئيسية التي تمحورت حول الإهتمام برفع مستوى الاداء | |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 141 | |
| dc.subject | الموارد البشرية | |
| dc.subject | الاقتصاد- الجزائر | |
| dc.title | أثر الإهتمام بالموارد البشرية في تحسين أداء الاقتصاد الوطني و المؤسسة الاقتصادية في الجزائر : لفترة المرور إلى اقتصاد السوق منذ سنة 1988 | |
| Appears in Collections: | دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| س.362.33.pdf | 23.77 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.