دور القيادة الإدارية في رفع مستويات الدافعية للإنجاز لدى المستويات الإدارية الوسطى والدنيا : دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الوطنية بولايتي جيجل وسطيف - الجزائر

بوتيقار، هاجر

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1736

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	بوتيقار، هاجر
dc.date.accessioned	2022-06-14T07:58:33Z	-
dc.date.available	2022-06-14T07:58:33Z	-
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1736	-
dc.description	299 ص.
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإدارية في رفع مستويات الدافعية للإنجاز لدى المستويات الإدارية الوسطى والدنيا في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية،من خلال تحديدمستوىدافعيةالإنجازلدىالقيادات لإداريةالوسطىوالدنيا،واختبارالفروق في مستوىدافعيةالإنجازتبع المجموعة من المتغيرات الديموغرافية. إضافةإلى دراسةالعلاقةالارتباطية والأثرية بين القيادةالإداريةودافعيةالإنجازلدىالمستويات الإداريةالوسطىوالدنيا توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وفق ما تم وضعه من أهداف في بداية الدراسة وهي: -مستوى دافعية الإنجاز لدى مفردات عينة الدراسة بالمؤسسات محل الدراسة مرتفعة. -عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى دافعية الإنجاز لدى عينة الدراسة تعزى إلى المتغيرات الديموغرافية. وجود علاقة ارتباطية ضعيفة موجبة دالة إحصائيا بين القيادة الإدارية ومستوى دافعية الإنجاز لدى عينة الدراسة.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	القيادة الإدارية
dc.subject	دافعية الإنجاز
dc.subject	المؤسسات الإقتصادية والعمومية
dc.title	دور القيادة الإدارية في رفع مستويات الدافعية للإنجاز لدى المستويات الإدارية الوسطى والدنيا : دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الوطنية بولايتي جيجل وسطيف - الجزائر
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.1236.33.pdf	11.34 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record