الاتصال التنظيمي وأبعاد التغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة لشركة الأكياس والصناديق ساكار

شريط، حورية

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1359

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	شريط، حورية
dc.date.accessioned	2022-06-09T09:46:00Z	-
dc.date.available	2022-06-09T09:46:00Z	-
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1359	-
dc.description	484 ص.
dc.description.abstract	من المدرسة الكلاسيكية إلى ادارة الأعمال الحديثة، ومن المنظور العلمي للعمل إلى المفهوم الحديث للمنظمة، بالإضافة إلى التغيير التنظيمي نحو رؤية جديدة للمنظمة، والاتصال التنظيمي وأبعاد السلوك الإنساني داخل المنظمة، والتغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية بين التوجهات السياسية والمتطلبات الإقتصادية، والبعد التنظيمي لمشروع التغيير الجديد في شركة آسار 279 ، وأهمية الموارد البشرية والاتصال والمهارات التسييرية لإدارة التغيير في شركة ساكار.
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الجزائر
dc.subject	الاقتصاد
dc.subject	المؤسسة العمومية
dc.subject	الاتصال
dc.title	الاتصال التنظيمي وأبعاد التغيير في المؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة لشركة الأكياس والصناديق ساكار
Appears in Collections:	دكتوراه علوم الاعلام والاتصال

Files in This Item:

File	Size	Format
د.325.070.pdf	4.89 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record