أثر البعد القيمي و الثقافي في تغيير و تحسين أداء السلوك الإداري للمؤسسة : حالة مؤسستي سونلغاز و إتصالات الجزائر، الجلفة و الاغواط

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1160

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	قرش, عبد القادر
dc.date.accessioned	2022-06-07T13:09:52Z	-
dc.date.available	2022-06-07T13:09:52Z	-
dc.date.issued	2009
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1160	-
dc.description	413ص.
dc.description.abstract	تسعى هذه الدراسة إلى بناء نموذج أو بالتنبؤ بالسلوك الإداري و الأداء أو تعليم القراء ليصبحو علماء في السلوك الإداري كذلك التعرف على المتغيرات السلوكية الفردية و الجماعية و البيئة و توضيح مدى أثرها على أداء و سلوك المؤسسة و أخيرا وصف لطبيعة الثقافة التنظيمية و أسس بناءها و الحفاظ عليها و مساهمتها في حتمية التغيير و ضروريته للمؤسسة لضمان بقاءها
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	ثقافة المؤسسة
dc.subject	القيم الفردية
dc.subject	السلوك
dc.title	أثر البعد القيمي و الثقافي في تغيير و تحسين أداء السلوك الإداري للمؤسسة : حالة مؤسستي سونلغاز و إتصالات الجزائر، الجلفة و الاغواط
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.216.33.pdf	4.52 MB	Adobe PDF	View/Open