تحليل و عرض سوق العمل و الاختلالات الهيكلية التي يعاني منها في الجزائر

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أهم المتغيرات المؤثرة على جانبي العرض والطلب في سوق العمل الجزائري، مع إبراز الاختلالات الهيكلية التي يعاني منها هذا الأخير وذلك من خلال تحليل تطور مختلف المتغيرات المرتبطة به خلال الفترة 1990-2024، تنقسم الدراسة إلى ثلاثة فصول، بدءا بدراسة الإطار النظري لسوق العمل، بعدها تم عرض وتحليل وضع سوق العمل الجزائري، وصولا إلى إجراء دراسة قياسية لأهم المتغيرات المؤثرة في جانبي العرض والطلب في سوق العمل مع دراسة أهم ناتج لاختلال سوق العمل ممثلا في متغيرة البطالة، وذلك من خلال عرض أبرز اتجاهات وسلوك الظاهرة المدروسة وصياغة النماذج القياسية المناسبة باستخدام منهجية نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء الموزع(ARDL). بينت نتائج الدراسة القياسية توافقها مع شروط النظرية الاقتصادية، من حيث العلاقة والتأثير، حيث أثبتت أن كل من النمو الاقتصادي والاستثمار المحلي كان لهما الأثر الموجب والمعنوي على معدلات التشغيل في الأجل الطويل، في حين أن حجم السكان المتغير الأكثر تأثيرا في عرض العمل، كما كشفت النتائج عن وجود أثر موجب ومعنوي لكل من الانفاق العام والاستثمار الأجنبي المباشر على معدل البطالة، وهو ما يعكس وجود اختلال في توزيعهما، كما أن العلاقة بين معدل البطالة وكل من معدل النشاط وحجم السكان كانت موجبة ومعنوية في الأجلين القصير والطويل، وأوضحت النتائج في المديين القصير والطويل أن أسعار البترول كان لها الأثر الموجب والمعنوي على معدلي البطالة والتشغيل، وتشير النتائج السابقة إلى أن سوق العمل الجزائري يعاني من اختلالات هيكلية عميقة، تتمثل في الاعتماد الكبير على الريع النفطي، فجوة المهارات بالإضافة لانفاق عام غير منتج للوظائف.