تحديد إحتياجات التدريب و أثره فير إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على الشركات المساهمة العامة في الأردن

جودة, محفوظ أحمد

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1014

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	جودة, محفوظ أحمد
dc.date.accessioned	2022-06-07T10:41:57Z	-
dc.date.available	2022-06-07T10:41:57Z	-
dc.date.issued	2001
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/1014	-
dc.description	317ص.
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعريف بالطرق المتبعة لتحديد الإحتياجات التدريبية باالإضافة إلى تقدير إدراك المبحوثين بمدى نجاح إدارة الجودة الشاملة في الشركات الأردنية المساهمة العامة المتبينة للجودة الشاملة في الشركات الأردنية المساهمة العامة المتبينة للجودة كما هدفت الدراسة إلى إختبار طبيعة العلاقة بين كل متغير من المتغيرات المستقلة و تخطيط الإحتياجات التدريبية العوامل المالية و الموضوعية و فعالية الإتصالات و نظام المعلومات و تقييم عملية الإحتياجات التدريبية بين المتغير المستقل و المتمثل بمدى نجاح تطبيق إدارة الجودة الشاملة
dc.publisher	جامعة الجزائر 3
dc.subject	الجودة الشاملة
dc.subject	الشركات العامة
dc.subject	التدريب
dc.title	تحديد إحتياجات التدريب و أثره فير إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على الشركات المساهمة العامة في الأردن
Appears in Collections:	دكتوراه العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

Files in This Item:

File	Size	Format
س.78.33.pdf	8.44 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record