DSpace Collection:https://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/17022026-04-09T05:08:31Z2026-04-09T05:08:31Zالقيادة الإداري بين الطرح النظري والممارسة الميدانية في الإدارة الجزائريةبوجلطي, سعادhttps://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/102452025-03-19T08:35:02Z2018-01-01T00:00:00ZTitle: القيادة الإداري بين الطرح النظري والممارسة الميدانية في الإدارة الجزائرية
Authors: بوجلطي, سعاد
Abstract: القیادة الإداریة في الفكر الإداري- شروط وخصائص القیادة الإداریة- واقع القیادة الإداریة في الإدارة الجزائریة- دراسة حالة الوكالة الوطنیة للطرق السریعةANA
Description: ص. 1652018-01-01T00:00:00Zتقليص عدد العمال والحفاظ على الشغل في القطاع الاقتصادي الجزائري : دراسة حالة الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (1980 - 2000)مخازني, رابحhttps://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/100372024-10-02T10:01:42Z2024-09-24T00:00:00ZTitle: تقليص عدد العمال والحفاظ على الشغل في القطاع الاقتصادي الجزائري : دراسة حالة الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (1980 - 2000)
Authors: مخازني, رابح
Abstract: تتمحور هذه الدراسة المعنونة " تقليص عدد العمال والحفاظ على الشغل في القطاع الاقتصادي الجزائري - دراسة حالة : الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (1980-2000) حول تحديات تقليص عدد العمال في القطاع الاقتصادي في الجزائر، وأهمية الحفاظ على مناصب الشغل في ظل التحولات الاقتصادية والاجتماعية العميقة التي شهدتها البلاد منذ منتصف الثمانينيات. وتتناول الدراسة في هذا الإطار تأثير برامج التكييف الهيكلي والانتقال إلى اقتصاد السوق على سوق العمل، وكيف انعكس ذلك على معدلات البطالة والاستقرار الاجتماعي.
ومن خلال تحليل تطور معدلات البطالة والنمو الاقتصادي في الجزائر، تستعرض الدراسة أسباب وأبعاد الأزمة الاقتصادية التي مرت بها البلاد، وتأثيرها على حقوق العمال وأمنهم الوظيفي. وفي هذا الصدد، تم وضع عدة فرضيات، منها تأثير كفاءة الجهاز التشريعي ودور الدولة في تنظيم سوق العمل. كما استخدمت الدراسة أساسا المنهج الوصفي وتحليل المضمون لتحليل البيانات. وتشمل الدراسة تحليلاً تفصيلياً لتجربة الشركة الوطنية للسيارات الصناعية (5) كنموذج لفهم تأثير السياسات الاقتصادية على التشغيل وكيفية مواجهة تحديات تقليص عدد العمال. كما تقترح الدراسة مجموعة من السياسات والإجراءات للحفاظ على مناصب الشغل في ظل التوجهات الجديدة نحو المرونة في سوق العمل.
وتختتم الدراسة بالتركيز على أهمية تطوير الموارد البشرية وتكييفها مع المتغيرات الاقتصادية كوسيلة أساسية لضمان استقرار سوق العمل، كما تقدم بعض التوصيات لتعزيز السياسات الاجتماعية والاقتصادية بما يحقق التوازن بين التطور الاقتصادي والحفاظ على مناصب الشغل.
This study, titled "Reducing Workforce and Preserving Jobs in the Algerian Economic Sector: Case Study: National Company of Industrial Vehicles (1980-2000)," focuses on the challenges of workforce reduction in Algeria's economic sector and the importance of preserving jobs amidst the profound economic and social transformations the country has undergone since the mid-1980s. The study explores the impact of structural adjustment programs and the transition to a market economy on the labor market, and how these changes have affected unemployment rates and social stability.
By analyzing the evolution of unemployment rates and economic growth in Algeria, the study reviews the causes and dimensions of the economic crisis that the country experienced and its impact on workers' rights and job security. In this context, several hypotheses were proposed, including the effect of legislative efficiency and the state's role in regulating the labor market. The study primarily employs a descriptive approach and content analysis to examine the data, relying on available statistics.
The study includes a detailed analysis of the experience of the National Company of Industrial Vehicles (SNVI) as a model to understand the impact of economic policies on employment and how to address the challenges of workforce reduction. It also proposes a set of policies and measures to preserve jobs amidst new trends toward labor market flexibility.
The study concludes by emphasizing the importance of developing and adapting human resources to economic changes as a fundamental means of ensuring labor market stability. It also offers some recommendations to enhance social and economic policies that achieve a balance between economic development and job preservation. Cette étude, intitulée "Compression des effectifs et préservation de l'emploi dans le secteur économique algérien, étude de cas: Société Nationale des Véhicules Industriels (1980-2000)", se concentre sur les défis liés à la réduction de la main-d'œuvre dans le secteur économique en Algérie et sur l'importance de préserver les emplois dans le contexte des profondes transformations économiques et sociales que le pays a connues depuis le milieu des années 1980. L'étude explore l'impact des programmes d'ajustement structurel et de la transition vers une économie de marché sur le marché du travail, et comment ces changements ont affecté les taux de chômage et la stabilité sociale.
En analysant l'évolution des taux de chômage et de la croissance économique en Algérie, l'étude examine les causes et les dimensions de la crise économique que le pays a traversée et son impact sur les droits des travailleurs et la sécurité de l'emploi. Dans ce contexte, plusieurs hypothèses ont été proposées, y compris l'effet de l'efficacité législative et le rôle de l'État dans la régulation du marché du travail. L'étude utilise principalement une approche descriptive et une analyse de contenu pour examiner les données, en se basant sur les statistiques disponibles.
L'étude comprend une analyse détaillée de l'expérience de la Société Nationale des Véhicules Industriels (SNVI) comme modèle pour comprendre l'impact des politiques économiques sur l'emploi et comment faire face aux défis de la compression des effectifs. Elle propose également un ensemble de politiques et de mesures pour préserver les emplois dans un contexte de nouvelles tendances vers une plus grande flexibilité du marché du travail.
L'étude conclut en soulignant l'importance de développer et d'adapter les ressources humaines aux changements économiques comme moyen essentiel pour assurer la stabilité du marché du travail. Elle propose également quelques recommandations pour renforcer les politiques sociales et économiques afin d'assurer un équilibre entre le développement économique et la préservation de l'emploi.
Description: ص.2292024-09-24T00:00:00Zالتنمية المستدامة للسياحة في الجزائر في ضوء المرجعيات الدوليةسعيداني, عبد الحليمhttps://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/95712024-01-24T10:39:44Z2024-01-15T00:00:00ZTitle: التنمية المستدامة للسياحة في الجزائر في ضوء المرجعيات الدولية
Authors: سعيداني, عبد الحليم
Abstract: السياحة والتنمية المستدامة، البيئة الدولية لتنمية السياحة المستدامة، نحو تنمية سياحية مستدامة في الجزائر.
Description: ص. 2012024-01-15T00:00:00Zالمؤسسات السياسية والدينية في جمهورية إيران الإسلامية 1979 - 2005داودي, ياسمينةhttps://dspace.univ-alger3.dz/jspui/handle/123456789/92592023-09-19T12:43:56Z2017-06-06T00:00:00ZTitle: المؤسسات السياسية والدينية في جمهورية إيران الإسلامية 1979 - 2005
Authors: داودي, ياسمينة
Abstract: Life in Iran–PERSIA-has always been connected with the precept of religion and clergy ,it is indeed a relationship that began to appear in the time of Shah Ismail assafaoui (1501 ad) as he declared the birth of a new political system based on Shiaa precepts ,where the clergy played an important role, as they were involved in all different aspects of life, thus having such big influence on both decision makers and society as whole
The Shia’a institution instilled its precepts into the Persian society in a way that made the country get known as the fortress of shia’a and the source of expansion of shia’a .
At the time of el Qajar there was a crash between the clergy and the royal family from(1796 to 1925à.Due to behavioral issues of royal family members that were in charge of many departments.
In 1925 Redha Khan head of the army then took power after a putsch , which gave birth to a new kingdom “The Bahlawi kingdom” .After facing the clergy their attempt to get hold on the education and justice departments ,he attempted a brutal implementation of secularism and so did his son after him (1941-1979)MohmedRedha shah ,which put the clergy in the shade. At that time the political movement were just the liberal and the left wing .But after the Islamic revolution a new era in Iran’s contemporary history saw the day ,and it clearly showed the new face of Iran as a state whose philosophy is shia’a doctrine which caused the switch from kingdom into an “Islamic republic”.
The new constitution was inspired by- wilayate el-fakeeh -,after the leader of this movement ayatollah el Khomeini oriented the revolution toward .the religious currents after convincing the opposition parties to embrace the new doctrine and established his political theory of government .
Up to this date the new political reality in Iran has to face a lot of internal an external challenges.
Description: ص.2822017-06-06T00:00:00Z